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　　本報訊（記者康勁）“工資集體協商原來也可以搞‘借力約談’、法律援助站設在街道、社區更能夠發揮多重效應……”近日，說起剛結束的天水、平涼等5市工會重點督查彙報會，甘肅省慶陽市總工會黨組書記、常務副主席曹維斌連呼“緊張、痛快！”
　　“緊張”的是，省、市總工會、縣區總工會和部分鄉鎮街道社區的工會幹部“同堂會審”、現場觀摩，工作是否務實高效、講成績是否實事求是、談困難是否有走出困境的新思路，現場彙報都要“出一次汗、洗一次澡”；“痛快”的是，分片召開的工會重點督查彙報會，成為觀念碰撞、自由思考、激發創新設想的“頭腦風暴”，做好工會重點工作的思路更清晰、手段更有效。
　　今年四季度以來，類似這樣集中相鄰的幾家市州總工會及所屬縣區總工會幹部分片召開的重點工作督查會，甘肅省總工會已在張掖、臨夏和慶陽等市州召開了多次。
　　今年初，甘肅省總決定圍繞職工的培訓、就業、社會保障、醫療等民生熱點，開展“建設幸福美好新甘肅”勞動競賽、基層工會建設攻堅等5項活動，並集中力量辦好建立職工健康檔案、培訓百萬農民工等7件實事。甘肅省總工會副主席包俊宗分析說：“這些重點工作，既有對傳統工會業務的提升和延續，更需要各級工會組織結合自身實際開拓思路、創新工作方法，為工會工作註入生機和活力。”
　　在推動5項活動和7件實事的過程中，甘肅14個市州和86個縣區的總工會紛紛把集中開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的成果轉化到工作實踐中，新思路、新方法在工作中競相涌現。定西市總工會利用工資集體合同“全覆蓋”，實現了全市企業職工工資增長10%的目標；天水市總工會將司法局、工信委等政府機構引入勞動關係三方協調機制；平涼市總工會通過“會、站、家”一體化建起162家職工服務中心（站、點）；隴南市依靠黨委抓組建使全市25人以上的非公企業實現工會組織“全覆蓋”。
　　為此，甘肅省總工會搭建起工會重點工作督查會這一新的平臺，讓各市州、縣區工會能夠經驗共享，面臨的困難和問題能夠集體會診，通過“頭腦風暴”提高做好新形勢下工會工作的能力和水平。
　　（原標題：重點工作督查會颳起“頭腦風暴”）